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                劳动工伤
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                • ?根据我国《劳动合同法》第十条的规定:建立劳动关√系,应当订立书面劳⊙动合同。但是在现实生□活中,很多用人单位①并没有依法与劳动者签订劳动合同,意图在发生劳动纠纷时逃避责任
                  2019-03-01??
                • ?劳动合同从雇佣合同发展而来,本质上没有多大区别,极为相近。劳动关系是☆在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会劳动关系,规范的对〗象都是劳务的提出与劳务之受领
                  2019-03-01??
                • ?根据统计,近年来工伤认定的行政诉讼案件呈现逐渐增多的趋势,特别是】在新的《工伤保◥险条例》提高事情一样了工伤待遇,扩大█了工伤认定范围后,工伤≡案件在我们接待的劳动案件中的比重呈
                  2019-03-01??
                • ?第一条 为了实施《职工带薪●年休假条例》(以下简称条例),制当下三人再次走进了病房里定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业√、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单▓位(以下称用人▽单位)
                  2019-03-01??
                • ?劳动法△律师结合办案经验,总结进行劳←动争议诉讼时的几点举证技巧,以供参考: 1、举证方在向法庭提出证据材料⊙时,应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明之事实。 2、证据
                  2019-03-01??
                • ?根据我国《劳动合同法》第十条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合心下也有了一丝放心同。但是在现实生活中,很多用人单位并没有依法与劳动者签订劳动合同,意图在发生劳动纠纷时逃避责任
                  2019-03-01??
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